如何在二战风云五周年中提高兵员数量

提升兵员数量的核心方法集中于资源调配、城市扩张、军官培养以及战术协同四个方面。占领25级以上的城市可直接增加部队编制上限，每座城市提供2个单位的扩容空间，这是规模化扩军的基础条件。统帅的领导力进修同样关键，通过消耗资源提升军官属性，能够解锁更高层级的带兵权限。需这两种方式均需长期资源积累，尤其是石油、钢铁等战略物资的稳定产出是维持扩军的前提。

优先升级农场、炼钢厂和橡胶厂以保证人口与物资供给平衡，闲置人口需及时转化为生产力。军事区建筑中，军工厂的数量决定同时训练部队的队列上限，建议初期按1:1:1比例建设基础资源设施，中后期侧重军工厂扩建。科研中心应同步研发军训艺术等加速兵种训练的科技，缩短部队成型周期。仓库容量也需定期提升，避免资源溢出导致浪费。

高星级军官不仅自带领导力属性增益，其技能如绝地反击尖兵突击还能减少战损率，间接保留更多兵力。招募时优先选择军事、后勤、学识三项总和超过130的三星以上军官，并通过星级徽章强化其潜力。后勤型军官派驻资源城市可提升产量，而战斗型军官则适合前线统率，合理分工能最大化兵力转化效率。

战术层面需注重多兵种协同与军团协作。陆军以轻型坦克和突击炮为核心快速扩张，空军通过运输机实现跨地形兵力投送，海军驱逐舰保障沿海城市安全。加入活跃军团可获取资源援助与联合攻防机会，利用军团帮助功能加速关键建筑升级。侦察机定期探查敌方布防弱点，针对性调整兵力结构，避免无谓消耗。最终通过资源、建筑、军官、战术的四维联动，实现兵员数量的阶梯式增长。